為服務(wù)南京江北新區(qū)建設(shè)，助力園區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，切實(shí)幫助企業(yè)解決經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的各類需求，今日，江蘇領(lǐng)航人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司（領(lǐng)航集團(tuán)）攜手江北新區(qū)研創(chuàng)園舉辦系列“智慧江北 魅力研創(chuàng)”領(lǐng)航人才服務(wù)系列公益活動(dòng)第二期講座成功舉辦。
此次公益講座由領(lǐng)航人才培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理、中文版《代際領(lǐng)導(dǎo)力》版權(quán)認(rèn)證講師、南京市咨詢培訓(xùn)名師童影寒老師傾情授課。講座主題為《代際領(lǐng)導(dǎo)力——新生代團(tuán)隊(duì)管理》，主要指導(dǎo)如何突破代際差異引發(fā)的管理模式挑戰(zhàn)實(shí)現(xiàn)年輕化轉(zhuǎn)型；幫助管理者提高領(lǐng)導(dǎo)力，找回管理自信提高業(yè)務(wù)單元業(yè)績(jī)；減低95后員工流失率，提升組織效能和穩(wěn)定性。
講座中，童老師用輕松幽默的語(yǔ)言營(yíng)造了一個(gè)愉悅的氛圍，認(rèn)為90后已經(jīng)成為企業(yè)的中堅(jiān)力量，從不同代際的關(guān)注點(diǎn)可以看出每個(gè)代際的不同。童老師在講座中表示，領(lǐng)導(dǎo)者或者管理者在從代際特征了解90后，要熟悉90后的思維，用90后思維管理90后。我們無(wú)法成為90后，但可以用他們的思維引領(lǐng)他們。人就是在不斷行動(dòng)中成長(zhǎng)，思想在改變中升華。走腦、走心，對(duì)待不同性格的90后，只要找到合適的方法，便能帶來(lái)不一樣的效果。
白駒過(guò)隙，精彩總是短暫的，希望大家能將學(xué)到的方法應(yīng)用在工作與生活中，給工作與生活帶來(lái)不一樣精彩，期待下次公開(kāi)課再相會(huì)……