前不久，從2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會議上傳來消息：2023屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計1158萬人，同比增加82萬人。此消息引來感嘆聲一片：“最難就業(yè)季”又要被刷新了！
一方面是高校擴(kuò)招帶來的供給規(guī)模不斷擴(kuò)大，另一方面是受疫情影響工作崗位減少，面對這些就業(yè)不利因素，學(xué)生、學(xué)校、社會該如何應(yīng)對，才能讓高校畢業(yè)生找到理想的工作，實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)？江蘇領(lǐng)航人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司招聘事業(yè)部總經(jīng)理姜園園接受了《江蘇工人報》的采訪，她表示“從我們今年上半年組織的體制內(nèi)公開招聘來看，參加筆試的求職者中，應(yīng)屆畢業(yè)生占比約33%，而2019年上半年僅占15%。疫情之后，由于外部不確定因素的增多，高校畢業(yè)生的求職意愿更趨向穩(wěn)定。”
“就業(yè)形勢雖然嚴(yán)峻，但不少學(xué)生的期望值還很高。”姜園園說，今年年初，公司舉辦了一場高校招聘會，吸引了南京江北新區(qū)100多家用人單位參與，其中不少單位提供的崗位月薪都在8000元以上，但前來問津的大學(xué)生寥寥無幾，“了解后才知道，原來很多人都嫌那些崗位是聘用制的，沒有編制?！?/span>
同樣是沒有編制，一些新興職業(yè)如平臺主播、帶貨網(wǎng)紅、視頻UP主等為何深受“95后”“00后”的青睞？姜園園覺得，這可能跟“95后”“00后”成長的環(huán)境有關(guān)，“他們生長在信息爆炸的年代，這些職業(yè)在時間和邊界上又比較自由，其中一些人的收益也還可以，所以對年輕人比較有吸引力?！?/span>
制造業(yè)缺工，技術(shù)工種崗位尤其缺！——中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心近日公布的這一消息，與“最難就業(yè)季”形成了鮮明對比?！叭倭?，行行出狀元。這雖然是老話，但現(xiàn)在也不過時?！苯獔@園說。她覺得，大學(xué)生在進(jìn)入高校時就應(yīng)理性選擇，不要一窩蜂涌向熱門專業(yè)，“現(xiàn)在行業(yè)發(fā)展速度很快，你入校時可能還很熱門，四年后說不定都沒有了！”姜園園建議，大學(xué)生在校時除了學(xué)好本專業(yè)的知識，還要關(guān)注行業(yè)發(fā)展，建立起相關(guān)聯(lián)專業(yè)的完整知識體系。高校也要加強(qiáng)大學(xué)生的擇業(yè)觀念教育，引導(dǎo)廣大高校畢業(yè)生面向基層、面向一線就業(yè)。