為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，預(yù)防和減少企業(yè)勞動爭議，降低勞動用工法律風(fēng)險，進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動用工關(guān)系，5月30日，由江蘇領(lǐng)航人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司（領(lǐng)航集團(tuán)）承辦的《新時期下的勞動風(fēng)控管理》培訓(xùn)大講堂在江北新區(qū)智能制造產(chǎn)業(yè)園開講。園區(qū)企業(yè)相關(guān)人員近30人參與了此次培訓(xùn)。
范遠(yuǎn)飛，高校校外導(dǎo)師、企業(yè)人力資源管理顧問，對企業(yè)勞動用工風(fēng)險控制、勞動爭議的處理技巧等有深入研究。課上，范老師做了專題報告，重點(diǎn)講解了新經(jīng)濟(jì)新時代下的人力資源合規(guī)管理，深入淺出地講解了勞動用工過程中各類風(fēng)險點(diǎn)，并采用實(shí)際案例教學(xué)，通過剖析，以案釋法，指導(dǎo)企業(yè)靈活解決在勞動用工實(shí)踐中碰到的問題，控制風(fēng)險，避開雷區(qū)。
此次培訓(xùn)采用了面授后預(yù)留時間現(xiàn)場答疑的方式進(jìn)行，各單位參培人員根據(jù)工作中遇到的難點(diǎn)與講師面對面、一對一的交流答疑，很好地提高了參培人員在員工規(guī)范管理方面的技能水平。
此次專項(xiàng)培訓(xùn)獲得了參培單位人員的一致好評，學(xué)員普遍認(rèn)為，此次培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)性及適用性較強(qiáng)，能有效提升公司在勞動用工管理中的風(fēng)險管控能力和勞動用工風(fēng)險防范水平，大家一致希望以后能夠多次舉辦這種專業(yè)培訓(xùn)，提高人力資源從業(yè)人員勞動用工法律法規(guī)意識和人力資源專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平，提升公司人力資源管理水平和專業(yè)體系能力。